CLAUSULA DE EXCLUSION.

Si los estatutos de una organización sindical establecen en el artículo relativo, que para proceder a la destitución de un trabajador miembro de ella, precisa cubrir determinados requisitos consignados en los propios estatutos y en el reglamento interior de trabajo, entre los cuales se indica que la solicitud para dar de baja al trabajador a quien le ha sido aplicada la cláusula de exclusión deberá ir acompañada de los documentos que justifiquen que siguió el procedimiento establecido para estos casos; si se omite tal documentación y por lo mismo no se acreditan los extremos exigidos por el contrato, los estatutos y la ley, la demandada no está obligada a acatar el acuerdo sino hasta el momento en que se llenen todos los requisitos consignados.