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📜 Doctrina histórica — 6a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica6a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 275835
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 6a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 6a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen XXXIII, Quinta Parte; Pág. 24
DESPIDO DEL TRABAJADOR. POSIBILITA LA IMPOSICION DE UNA SANCION.
[TA]; 6a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen XXXIII, Quinta Parte; Pág. 24
Ninguna disposición legal previene que el trabajador que da causa para ser despedido no podrá serlo si el patrón le impone otra sanción diferente, toda vez que el artículo 23 constitucional, que algunas veces ha querido invocarse como fundamento de la pretensión contraria, ninguna relación tiene con los juicios laborales y se refiere a los criminales, estableciendo que nadie puede ser juzgado dos veces por el mismo delito, por lo que carece de base legal o contractual la afirmación de que al optar el patrón por un castigo, implícitamente renunció a su derecho a rescindir el contrato.
Precedentes
Amparo directo 2560/59. Lázaro Domínguez Santiago. 7 de marzo de 1960. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Arturo Martínez Adame.