BECAS PACTADAS EN EL CONTRATO, PARA BENEFICIO DE LOS TRABAJADORES O DE SUS DESCENDIENTES.

Si en el contrato colectivo de trabajo, se indica que la compañía se obliga a conceder al sindicato una beca, y también aparece pactado que la beca será para los trabajadores sindicalizados o los hijos de éstos, con el objeto de que puedan estudiar una carrera determinada, se deduce que la obligación de referencia, tiende a beneficiar a los trabajadores o a sus hijos y siendo esto así, existe el derecho de estas personas para que en caso de que se reúnan las condiciones necesarias se les designe como beneficiario de la beca y tratándose pues, de un derecho de los trabajadores para sí o para sus hijos frente a su sindicato, resulta inexacta la aseveración de la Junta de que sea la asamblea del sindicato quien libremente pueda otorgarla y de que los trabajadores carezcan de acción para exigir en su favor o en el de sus hijos los beneficios de la citada cláusula.