TRABAJADORES SINDICALIZADOS. PREFERENCIA EN IGUALDAD DE CONDICIONES.

El artículo 111, fracción I, de la Ley del Trabajo obliga a los patrones a preferir, en igualdad de condiciones, a los trabajadores sindicalizados respecto de quienes no lo estén, tal disposición ha sido establecida para aquellos casos en que coexistan en un determinado centro de trabajo, elementos sindicalizados y personas que no estén agremiadas a un sindicato, situación en la cual debe preferirse a los primeros en cualquier ascenso, nueva contratación o sustitución de obreros, pero en ninguna forma puede interpretarse este artículo en el sentido de que la obligación del patrón estribe en desplazar a los sindicalizados. Además, esta obligación puede hacerse efectiva para aquellos patrones que ya tengan firmado contrato colectivo y quienes pretendan contratar elementos libres, pero no para los propietarios de un negocio que no hayan contraído tal compromiso y que por el contrario lo tengan establecido en favor de trabajadores que ya se encuentran prestándoles servicios, porque en estos casos la propia ley obliga al patrón a conservarlos en sus puestos.