COMISIONES MIXTAS DISCIPLINARIAS, VALOR DE SUS RESOLUCIONES.

Las resoluciones de las comisiones mixtas disciplinarias sólo tienen efectividad entre las partes contratantes para autorizar a la empresa el despido y la imposición de disciplinas al trabajador a fin de que por la conformidad de éste, se evite el juicio reclamatorio a la solicitud de autorización para cesarlo, que en su caso, puede pedirse a la autoridad del trabajo; pero las comisiones carecen de jurisdicción legal para decidir sobre la lite que pueda plantearse. En consecuencia, si sobre la resolución de una comisión mixta disciplinaria o sin que se le haya consultado, el actor procede a iniciar un juicio laboral, la autoridad competente ha de juzgar de las pruebas que se aporten al juicio, independientemente de que haya o no intervenido la referida comisión mixta, apreciando las pruebas como lo juzgue pertinente. De manera que la lite que se plantea motivada por el despido de un trabajador queda únicamente subordinada a la justificación o injustificación del mismo, atentas las pruebas de autos y del valor que les conceda la Junta a quo al resolver.