TIEMPO EXTRA. NO PUEDE EXIGIRSE SU OTORGAMIENTO EN FORMA PERMANENTE.

El espíritu que animó a los legisladores al reglamentar la jornada de trabajo y fijar su máximo en ocho horas diarias, se vería desvirtuado si se admitiera que el tiempo extraordinario que por excepción se debe laborar por parte del trabajador, fuese diario y permanente, pues al fijarse dicha jornada se han tomado en consideración todos estos factores: la capacidad física normal de cualquier persona, su desarrollo psíquico y funcional, la fatiga, el máximo de atención que puede dar a determinada actividad manual o intelectual, el cansancio cerebral derivado de un acto repetido y el agotamiento nervioso producido por el medio en que se ve obligado el obrero a la prestación del servicio. En consecuencia, aumentar dicho tiempo de jornada, aunque sea por conveniencia del propio trabajador, es contrario a las disposiciones legales y no puede autorizarlo ni sancionarlo ningún tribunal obrero.