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📜 Doctrina histórica — 6a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica6a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 276592
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 6a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 6a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen XXIV, Quinta Parte; Pág. 101
MANDATO OTORGADO A LOS TRABAJADORES.
[TA]; 6a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen XXIV, Quinta Parte; Pág. 101
Si bien el actor tuvo el carácter de gerente de la quejosa y se le otorgó mandato en los términos legales, pero el mandato fue sólo un medio para que el propio actor pudiera llevar al cabo sus actividades como gerente, sujeto al poder de mando tanto de la asamblea general de accionistas como del consejo de administración de la sociedad, estando sujeto a la dirección y dependencia de estos órganos en términos de la escritura constitutiva de la ya dicha sociedad, no puede concluirse que el trabajador perdiera la calidad de tal al servicio de la demandada, por la particularidad de que ésta le hubiera otorgado un mandato como medio ineludible para que aquél prestara sus servicios de carácter personal, bajo la dirección y dependencia de la empresa.
Precedentes
Amparo directo 1299/57. Asociación Médico Industrial, S. A. de C. V. 3 de junio de 1959. Unanimidad de cinco votos. Ponente: Agapito Pozo.