SEPARACION VOLUNTARIA, PRUEBA DE LA.

Es correcta la estimación de la Junta en el laudo, si al estudiar la documental consistente en una carta por la cual el actor renunció al puesto que venía desempeñando al servicio de la empresa demandada, aceptando como gratificación y pago final por sus servicios las cantidades señaladas en los recibos que se adjuntaron a la renuncia, llega a la conclusión de que aun cuando el primero de dichos documentos no fue reconocido ni en contenido ni en firma por el trabajador, de los demás elementos de prueba se desprende la autenticidad del referido escrito, y por lo mismo debe aceptarse que el quejoso se separó voluntariamente del puesto que desempeñaba; sin que ello implique una renuncia de derechos, porque al aceptar determinada cantidad de dinero por tal separación voluntaria, aunque se alegue ignorancia de su parte, ésta no podría llegar al grado de desconocer los motivos por los cuales se le entregaron las cantidades señaladas en los recibos, máxime si, aun cuando el actor negó haber firmado la renuncia, al absolver posiciones contestó que la cantidad a que se refieren los recibos la recibió por concepto de separación voluntaria, y por otra parte los testigo que suscribieron la carta de renuncia, afirmaron que les constaba que el renunciante había estampado su firma y con mayor razón, si el peritaje grafoscópico, concluye que la firma del trabajador es auténtica.