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📜 Doctrina histórica — 6a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica6a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 277724
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 6a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 6a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen V, Quinta Parte; Pág. 61
IMPROBIDAD DEL TRABAJADOR.
[TA]; 6a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen V, Quinta Parte; Pág. 61
La circunstancia de que un trabajador tenga en algunas ocasiones faltantes en el efectivo reunido con motivo de las ventas que realice, al rendir su contabilidad diaria, no es, por sí sola, suficiente para que se tenga por acreditado que cometió faltas de probidad, puesto que ese faltante puede ocurrir por muy variados motivos, ajenos a la conducta del trabajador, y constituyendo la falta de probidad una actitud dolosa del trabajador, contraria a sus deberes de hombre de bien, debe naturalmente probarse que concurrió en el caso, cuando se alegue tal causal como justificativa del despido, y no limitarse la prueba a la comprobación de que existió el faltante.
Precedentes
Amparo directo 5189/57. Sears Roebuck de México, S. A. de C.V. 13 de noviembre de 1957. Cinco votos. Ponente: Gilberto Valenzuela.