CONTRATO DE TRABAJO, ELEMENTOS DEL (DIRECCION Y DEPENDENCIA).

De conformidad con el artículo 17 de la Ley Federal del Trabajo, para que la prestación de servicios de una persona a otra en cambio de una retribución se considere contrato individual de trabajo, es preciso que tales servicios se presten bajo la dirección y dependencia de la persona que se beneficia con ellos, ya que el hecho de prestar servicios no es elemento exclusivo del contrato de trabajo, sino común a otros, como sucede con el socio industrial de la sociedad mercantil, con el mandatario en el mandato, con el comisionista en la comisión, con el porteador en el transporte y con el profesionista en el contrato de prestación de servicios profesionales, regulado por los artículos del 2606 al 2615 del Código Civil para el Distrito y Territorios Federales. Ahora bien, se ha interpretado que los términos "dirección" y "dependencia" son sinónimos y significan subordinación del trabajador al patrón en lo tocante al trabajo contratado, por lo que si no existe una subordinación, no se está en presencia de un contrato de trabajo.