TRABAJO DESARROLLADO EN DOS O MAS ENTIDADES FEDERATIVAS. COMPETENCIA.

En la fracción XXXI del artículo 123 constitucional se previene que la aplicación de las leyes del trabajo corresponde a las autoridades de los Estados en sus respectivas jurisdicciones, debiendo entenderse que tal disposición es extensiva, analógicamente, a las autoridades laborales del Distrito Federal, equiparable a una entidad federativa, pero que será de la competencia exclusiva de las autoridades federales de la materia, en los casos a que se refiere la propia fracción, en forma excepcional, entre los cuales se hace referencia a conflictos que afecten a dos o más entidades federativas; consecuentemente, si surge un conflicto laboral que dé origen a una contienda jurisdiccional en que se asiente que el demandante ejecutó su actividad al servicio de la demandada en dos o más entidades federativas, ese sólo hecho no da competencia a las autoridades federales del trabajo, supuesto que se trata de un conflicto entre particulares que se ligaron a virtud de un contrato individual de trabajo, por el cual no se afecta en forma alguna a las entidades federativas en cuestión; por lo tanto, la competencia se surte en favor de las autoridades laborales de carácter local, y concretamente en la que ejerce jurisdicción donde tiene establecido su domicilio el demandado, en términos de la fracción II del artículo 429 de la Ley Federal del Trabajo.