CONFLICTOS DE ORDEN ECONOMICO, COMPETENCIA TRATANDOSE DE.

Si el conflicto de orden económico trata de una reducción de personal en la medida en que falte materia prima, lo que afecta el funcionamiento general del contrato colectivo, que constituye una unidad jurídica que rige las relaciones contractuales de trabajadores que pertenecen a dos entidades federativas, en el conflicto se ventilan intereses colectivos, puesto que la actora es la empresa y el demandado el sindicato, por cuanto a que es titular del contrato colectivo. Y aunque objetivamente, los directamente interesados sean los trabajadores de una entidad, todos los elementos de trabajo que radican en la otra tienen interés en mantener la vigencia de su contrato colectivo, lo que pone la especie bajo el imperio de los artículos 358 y 342 de la Ley Federal del Trabajo, en cuanto confieren a las Juntas Federales de Conciliación y Arbitraje la competencia para conocer de conflictos que afecten a dos o más entidades federativas (Constitución Política, artículo 123- XXXI), razón suficiente para atribuir la competencia a la Junta Federal.