SINDICATOS, COMPETENCIA EN CASO RECLAMACIONES DE LOS AGREMIADOS, CONTRA LOS.

Si con motivo de la reclamación presentada por un empleado en contra de un sindicato, por concepto de salarios devengados y los que se sigan devengando, hasta la terminación del contrato, se suscita una competencia entre una Junta Central de Conciliación y Arbitraje y una Junta de Especial de la Federal de Conciliación y Arbitraje, de acuerdo con el criterio de la Suprema Corte en casos semejantes, es competente la Junta Central y no la Federal, y la tesis respectiva se funda en la siguiente consideración: "Es indudable que las Juntas Federales deben conocer las diferencias o conflictos entre trabajadores y patronos, derivados del contrato de trabajo o de hechos íntimamente relacionados con él; así como de los de la misma naturaleza, que surjan entre los mismos trabajadores o entre patrones, en empresa o en industrias que sean de concesión federal. o que desarrollen actividades, total o parcialmente, en zonas federales; pero no lo es que un conflicto entre un obrero agremiado y el sindicato respectivo que sirve a la empresa de referencia, sea de la competencia de la Junta Federal, porque el artículo 358, de la Ley Federal del Trabajo, no comprende ese caso, y como la competencia emana directamente de la ley, no puede determinarse sino por los estrictos términos de ésta; además, es cosa absolutamente diferente un conflicto entre el trabajador y patronos, en empresas o industrias que sean de concesión federal, o que desarrollen actividades total o parcialmente en zonas federales, y aquél en que se reclamen por un obrero, ciertas obligaciones al sindicato, cuya organización, objeto y tendencias, determinan su personalidad, la cual no puede confundirse ni equipararse con las de la empresa a las cuales alude el citado artículo 158 ".