PAGAS DE DEFUNCION O DE "MARCHA".

Si se toma en cuenta la intención que preside las normas legales de referencia, se advierte que la paga de defunción, comunmente denominada "pagas de marcha", constituyen un beneficio en ocasión de la muerte del funcionario o empleado que presta sus servicios al Estado, con una antigüedad no inferior a seis meses, y cuyo monto, asciende a dos meses íntegros de los sueldos correspondientes, en primer lugar, en segundo, que existe una enumeración de las personas aspirantes a la percepción de dichas pagas, fuera del caso de que alguna haya sido instituida por el empleado que fallece; y en tercer lugar, que tal beneficio de modo esencial ha sido instituido con el propósito de compensar los gastos que requiere la inhumación; por consiguiente, en la especie, sin desconocer las circunstancias de que haya acreditado por medio de actas de estado civil en su parentesco de hermano con la empleada muerta, no se debe desconocer el derecho, que ha asistido a un tercero perjudicado para ser reembolsado de los gastos de inhumación, los cuales comprobó ante las autoridades responsables, (hecho que no desconoce el quejoso), y por otra parte, la obligación de las responsables de restituir al tercero perjudicado la cantidad que erogó por el concepto indicado, acto que además está apoyado por las disposiciones de Ley aplicables, sin que constituya lesión para el quejoso, puesto que el beneficio de las pagas de defunción o de marcha, en los términos de que se trata no es equiparable a una herencia.