TRABAJADORES, DERECHOS DE LOS, A LAS PRESTACIONES QUE DERIVAN DEL CONTRATO Y DE LA LEY.

La Suprema Corte de Justicia sostiene que no tiene fundamento legal la exclusión de los altos empleados, del régimen que, respecto de jornadas ordinarias de trabajo y labores en horas extraordinarias con pago de salarios en la proporción fijada en el artículo 92 de la Ley Laboral, establece este precepto; el artículo 70 de la misma y el 123 constitucional en su párrafo inicial y sus fracciones I y XI, ya que estas disposiciones y las demás relativas de ambos ordenamientos rigen las relaciones de los obreros, empleados y, de una manera general, las de todos los que están sujetos a un contrato de trabajo, sin que establezcan distingo alguno entre las diferentes categorías de los trabajadores, en orden a su mayor o menor jerarquía dentro de la empresa, por lo que cualquiera que sea el cargo que desempeñan, si ello ocurre en virtud de un contrato de trabajo, el trabajador tiene derecho a las prestaciones derivadas del propio contrato y de las leyes de la materia.