TRABAJADORES, INDEMNIZACION A LOS.

Repetidas veces se ha dicho que nos son aplicables a las cuestiones de trabajo las disposiciones de la ley civil, porque aquella materia quedó sustraída, desde la promulgación de la Constitución de 1917, del estatuto del derecho privado; pero aun aceptando que los principios del derecho civil fueran aplicables, debe tenerse en cuenta que el daño en los conflictos de trabajo, no es sólo la suma que los trabajadores dejan de percibir la violación del contrato, sino también la privación total del trabajo, sufrida por los obreros que dejaron de participar en él, y que se traduce en la falta de pago de los salarios que hubieran recibido, si no se hubiera roto el contrato.