Consultado en precedentelegal.com · https://www.precedentelegal.com/tesis/336847
📜 Doctrina histórica — 5a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica5a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 336847
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 5a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 5a. Época; 2a. Sala; S.J.F.; Tomo XXXVII; Pág. 1616
SEPARACION JUSTIFICADA DEL TRABAJADOR.
[TA]; 5a. Época; 2a. Sala; S.J.F.; Tomo XXXVII; Pág. 1616
De acuerdo con el artículo 121, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo, el patrono tiene derecho a rescindir el contrato de trabajo, en caso de falta de probidad del trabajador, en el desempeño de sus labores; y en tal virtud, si se justifica esta causa, no puede decirse que la separación que haga el patrono del trabajador, es injustificada.
Precedentes
Amparo en materia de trabajo 3111/32. Ahedo Fernando. 20 de marzo de 1933. Unanimidad de cinco votos. Relator: Arturo Cisneros Canto.