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📜 Doctrina histórica — 5a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica5a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 337050
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 5a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 5a. Época; 2a. Sala; S.J.F.; Tomo XXXV; Pág. 1226
TRABAJADORES, SEPARACION INJUSTIFICADA DE LOS.
[TA]; 5a. Época; 2a. Sala; S.J.F.; Tomo XXXV; Pág. 1226
Aunque la Ley del Trabajo en Tamaulipas, previene que la separación de los obreros, de acuerdo con el reglamento interior de las negociaciones, aprobado por la Junta Central de Conciliación, es legal, si el patrono no exhibe ese reglamento, la separación debe considerarse como injustificada y el patrono incurre en las sanciones que previene el artículo 123 constitucional, y las Juntas de Conciliación, como tribunales de conciencia y no de derecho, tienen plena soberanía para estimar si dicha separación es justificada o injustificada.
Precedentes
Amparo administrativo en revisión 3795/28. The Texas Company of México. 12 de julio de 1932. Unanimidad de cinco votos. Relator: Daniel V. Valencia.