FERROCARRILES, REGLAMENTO DE EMPLEADOS DE LOS.

El artículo 180 del Reglamento para Empleados de los Ferrocarriles Nacionales de México, que trata de las correcciones disciplinarias, no es una excepción a la regla general establecida por el artículo 33, que fija las causas por las cuales pueden ser separados los empleados de la empresa; las causas de destitución, son por completo distintas a las que ameritan una disciplina, interpretación que se corrobora con el artículo 35 que estatuye: no se disciplinará ni se separará a ningún empleado, sin la previa investigación del caso y justificación del procedimiento; precepto en el cual, la separación no es considerada como una disciplina, ya que se prevén ambos casos separadamente. Por otra parte, en el apéndice del propio reglamento, se establece que el sistema disciplinario Brown, consiste en la substitución de las suspensiones efectivas, por anotaciones en la hoja de servicios, y que a ningún empleado se le suspenderá en el servicio, a menos que la falta cometida, amerite su destitución. Si pues la base del sistema en la substitución de las suspensiones por anotaciones en la hoja de servicios, y se autoriza la suspensión, cuando la falta amerite destitución, claro es que esta última no puede considerarse como una disciplina, pues de considerarse como tal, sería contra la base fundamental del sistema adoptado. De todo lo anterior debe concluirse que el artículo 180 del reglamento, no establece una excepción a la regla general del artículo 33.