TRABAJADORES, AMPARO CONTRA LA ORDEN DE ENTREGA DEL FONDO DE AHORROS DE LOS.

La orden dada a una persona, para que entregue el fondo de ahorros perteneciente a unos trabajadores, a persona distinta, y el apercibimiento de usar en su contra medidas de apremio, son contrarios al espíritu de los artículos 91 y 95, en relación con el 86, de la Ley Federal del Trabajo, que prohibe toda retención, descuento, o embargo del salario del trabajador, y que facultan a los patronos para desobedecer órdenes que tiendan a desconocer aquellos derechos de los trabajadores, que la doctrina ha considerado de interés social y que la ley, con ese carácter, garantiza; pues aunque en dicha orden no se hable de entrega de salarios, como tales deben considerarse los que constituyen el fondo de ahorros de los trabajadores, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 86 de la ley citada, según el cual, el salario comprende tanto los pagos hechos por cuota diaria, como las gratificaciones, percepciones, habitación y cualquiera otra cantidad que sea entregada a un trabajador, a cambio de su labor ordinaria; por lo que si el fondo de ahorros está formado por aportación del salario del trabajador y aportación de la empresa, en beneficio de éste, como consecuencia del trabajo que desempeña, dicho fondo debe considerarse como parte del salario y está protegido por las disposiciones mencionadas.