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📜 Doctrina histórica — 5a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica5a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 366136
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 5a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CXXXI; Pág. 436
DESPIDO, ES UN HECHO QUE SOLO PUEDE REALIZAR EL PATRON Y NO EL SINDICATO.
[TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CXXXI; Pág. 436
El despido del trabajo es un hecho que sólo puede realizar el patrón, por propia voluntad o a petición del sindicato del que sea miembro el trabajador y con el que haya celebrado aquél un contrato colectivo en que se estipuló la cláusula de exclusión, por lo que si un trabajador se dice despedido a petición del sindicato y no se prueba que tal despido haya ocurrido, por negarlo el patrón y admitir dicho trabajador que éste no lo separó, la resolución que el sindicato haya tomado de suspenderlo en el trabajo resulta intrascendente.
Precedentes
Amparo directo 4705/55. Tomás Castillo Hernández. 25 de febrero de 1957. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Arturo Martínez Adame.