CONTRATO DE TRABAJO, EFECTOS DE LA NEGATIVA DE VOLVER AL TRABAJO CUANDO SE EJERCITA LA ACCION DE CUMPLIMIENTO DEL.

No puede estar probada la defensa de abandono del trabajo porque la actora durante el juicio no admita regresar a sus labores, basándose para tal efecto en que su salario sea mayor al pactado en el contrato y no pruebe tal circunstancia, ya que esta falta de prueba por parte de la actora sólo puede tener como consecuencia que, habiéndose negado a regresar a su trabajo y resultando que se le ofreció en las mismas condiciones que se pactaron, no podían causarse salarios caídos a partir del ofrecimiento patronal, pero no tener por probado el abandono alegado, ya que éste presupone el ánimo en el trabajador de no cumplir ya por su parte con el contrato; pero si en juicio se está reclamando su cumplimiento y la parte patronal al contestar no dice que lo ha rescindido ella a su vez, entonces lógicamente el contrato subsiste, aunque por la negativa del trabajador no se causarán salarios sino hasta el momento en que el trabajo le haya sido ofrecido.