TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. LAS EXCEPCIONES OPUESTAS DEBEN PRECISARSE PLENAMENTE.

Para que se tenga por opuesta la excepción relativa a la justificación del cese de un trabajador al Servicio del Estado y deban estudiarse las pruebas rendidas para acreditarla, no basta que se invoque en forma general y abstracta una de las causales que dan lugar a la terminación de los efectos del nombramiento sin responsabilidad para el Estado, sino que es necesario que se precisen concretamente los hechos o las omisiones que constituyen las faltas atribuidas al trabajador, para que éste pueda rendir pruebas en contrario respecto de tales faltas, o bien para determinar, en el caso, la fecha en que las mismas se cometieron y alegar la prescripción del derecho del Titular para cesarlo, ya que, conforme a lo dispuesto en el artículo 102 del Estatuto que rige las relaciones entre el Estado y sus servidores, en relación con la fracción IV del artículo 101 del mismo Ordenamiento, la contestación de la demanda debe contener una relación de los hechos en que se basan las pretensiones de la parte demandada.