ACCIONES, EL PROCEDIMIENTO EN MATERIA LABORAL ATIENDE A LA NATURALEZA DE LAS, Y NO A SU FORMA.

Estrictamente no es necesario que al exigir el obrero que se otorgue la prestación que a él corresponde, ofrezca explícitamente cumplir a su vez con el contrato, lo que en consecuencia significa la petición de reinstalación, pues si el trabajador pide se le pague el salario lisa y llanamente, está ejercitando una acción que consagra la ley laboral en su artículo 33, al expresar que el contrato de trabajo obliga a lo expresamente pactado y lógicamente corresponde al patrón, ante una exigencia planteada en estos términos, o bien reconocer su obligación y a su vez también exigir la parte que corresponde otorgar al obrero, o en su caso hacer saber por que causa legal no se cree obligado a cumplir el contrato de trabajo existente, caso en el cual tendrá a su cargo demostrar el motivo previsto por la ley que lo libera de la obligación por él contraída, ya que pretender que el actor deba decir expresamente, con los términos usuales y empleando las palabras sacramentales, "exijo el cumplimiento de mi contrato de trabajo", es atenerse solamente a expresiones estereotipadas por la costumbre, en vez de atender a la naturaleza de la reclamación y a su procedencia conforme a disposiciones concretas de la ley.