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📜 Doctrina histórica — 5a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica5a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 366260
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 5a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CXXX; Pág. 363
DESPIDO DEL TRABAJADOR. CITA ERRONEA DE PRECEPTOS LEGALES.
[TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CXXX; Pág. 363
Si al contestarse la demanda se mencionan los hechos que motivaron el despido del trabajador, quien los discutió en réplica, y al citarse la disposición legal aplicable al caso erróneamente se señala un numeral distinto, este hecho debe estimarse como simple error de número, sin trascendencia en el juicio laboral, ya que se configuró la excepción con la enunciación pormenorizada de los hechos que la constituye; por lo demás, el despido se justifica con los hechos y actitudes ejecutados o asumidas por el trabajador y no con la indicación del precepto correspondiente.
Precedentes
Amparo directo 783/56. Lauro Mendoza Valdez. 29 de octubre de 1956. Cinco votos. Ponente: Luis Díaz Infante.