TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, LAS NOTAS MALAS IMPUESTAS Y ANOTADAS EN LOS EXPEDIENTES DE LOS, NO ACREDITAN EL CESE.

La simple imposición en el expediente de un empleado, de notas de demérito o notas malas, y la sola prueba en juicio de la existencia de esas marcas, no determina que el trabajador deba ser cesado, ya que es preciso establecer la comisión del hecho previsto por el Estatuto de los Trabajadores al Servicio del Estado, que genera la acción en favor del titular para solicitar el cese, así como la sola anotación del acreedor en sus libros no genera la acción en contra de su deudor, sino la existencia real de la obligación; de otro modo, bastaría con que a un empleado se le anotara X número de notas malas para que, exhibiendo su expediente personal se tuviera como probado que había dado lugar a esas notas de demérito y debía ser cesado. Consecuentemente, los titulares deben acreditar la existencia de las faltas cometidas por los trabajadores al servicio de Estado, y no basta demostrar la imposición de notas malas.