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📜 Doctrina histórica — 5a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica5a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 366544
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 5a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CXXVII; Pág. 343
TRABAJADORES DE CONFIANZA, DESPIDO DE, POR PERDIDA DE ESTA. DEBE JUSTIFICARSE.
[TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CXXVII; Pág. 343
Como la Constitución no hace distinción alguna entre empleados de base y empleados de confianza, no puede separarse a éstos de su puesto si no se justifica el despido, y cuando la destitución se basa en la pérdida de la confianza, no basta la afirmación subjetiva del patrón para estimar que su solo enunciado sea suficiente para comprobar esa causal, sino que se necesita referirla a hechos objetivos que sean los que generen esa pérdida de la confianza.
Precedentes
Amparo directo 3778/54. José Barrera. 30 de enero de 1956. Mayoría de tres votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.