INDEMNIZACION POR MUERTE DEL TRABAJADOR, SALARIO BASE PARA EL CALCULO DE LA.

Si por virtud de haberse reformado la Ley Federal del Trabajo, en el sentido de que las empresas deben cubrir el salario correspondiente al séptimo día, se aumentó la percepción semanaria, quincenal o mensual de cada trabajador, claro es que tal aumento nada significó respecto del salario percibido por día de trabajo, ya que justa y precisamente tal salario sirve de base para el pago del séptimo día, por lo que si la Ley Federal del Trabajo establece que por muerte a causa de riesgo profesional, las empresas deben cubrir lo correspondiente a seiscientos doce días de salario diario, es claro que sólo pueden ser condenadas al pago de la suma que resulte multiplicando ese número de días, por el importe del salario diario, pero no aumentar la indemnización en forma alguna.