SINDICATOS, EN LAS DEMANDAS DE TRABAJO EN REPRESENTACION DE SUS AGREMIADOS, DEBEN EXPRESAR LOS NOMBRES DE ESTOS Y NO PUEDEN EJERCITAR LAS ACCIONES DE CARACTER INDIVIDUAL DE LOS MISMOS.

No basta que exista un derecho, para que la acción que se ejercita reclamándolo, prospere, sino que es necesario que aquel corresponda precisamente al que lo hace valer, o sea que se de la legitimación activa en la causa. Ahora bien, conforme al artículo 460 de la Ley Federal del Trabajo, los sindicatos de obreros pueden comparecer ante las Juntas como actores y demandados, en defensa de sus derechos colectivos y de los derechos individuales que corresponden a sus miembros, en calidad de asociados, sin perjuicio del derecho de éstos para obrar directamente o intervenir en la controversia; pero esto no significa que, cuando se está en el caso de ejercitar acciones individuales, el sindicato pueda promover en juicio sin mencionar el nombre de sus agremiados que representa como titulares del derecho reclamado, pues si lo hace así debe entenderse que ejercita la acción en nombre propio, es decir, en su calidad de persona moral y no como representante de sus miembros, y como tal, carece de legitimación, pues el derecho que hace valer no es de la organización o asociación profesional como tal, sino de determinados trabajadores. Como en el caso, el derecho a que el patrón proporcione alimentos a los trabajadores mozos de cocina en virtud de una costumbre establecida al respecto en la empresa, es a todas luces de naturaleza individual y no sindical, y consecuentemente, el ejercicio de la acción relativa no puede ser innominado ni corresponde al Sindicato, la Junta debió decidirlo así y fallar absolviendo, y al no hacerlo, violó el artículo 460 de la Ley Federal de Trabajo y las garantías individuales invocadas por el quejoso.