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📜 Doctrina histórica — 5a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica5a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 367041
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 5a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CXXIII; Pág. 731
CLAUSULA DE EXCLUSION, DESPIDO DEL TRABAJADOR POR APLICACION DE LA.
[TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CXXIII; Pág. 731
Si el patrón que despide a un trabajador por haberlo solicitado el sindicato titular del contrato colectivo, quiere liberarse de responsabilidad, debe cerciorarse de que la solicitud que al respecto se le hace por la organización es auténtica consignada la cláusula relativa y de que el trabajador pertenece al sindicato, pues en caso contrario, es el propio patrón el único responsable de las consecuencias del despido.
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 1718/54. Troquelado y Formaciones Metálicas, S.A. 4 de febrero de 1955. Unanimidad de cinco votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.