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📜 Doctrina histórica — 5a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica5a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 367070
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 5a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CXXIII; Pág. 981
CLAUSULA DE EXCLUSION.
[TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CXXIII; Pág. 981
Tratándose de la cláusula de exclusión por separación, esta Suprema Corte, ha sustentado el criterio de que al patrón no le incumbe intervenir ni discutir la aplicación de dicha cláusula, sino separar al trabajador al requerimiento sindical, por lo que las responsabilidades por sus defectuosa o ilegítima aplicación, corresponden al sindicato que la decreta. Otro tanto puede afirmarse respecto a la cláusula de exclusión por ingreso, ya que existe analogía en estos fenómenos jurídicos, pues la empresa no le es dable discutir ni contrariar la propuesta de un trabajador para cubrir una vacante definitiva.
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 4915/53. Zarco Aguilar Felipe. 17 de febrero de 1955. Unanimidad de cinco votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.