SALARIOS CAIDOS.

La Suprema Corte de Justicia ha establecido jurisprudencia en el sentido de que si un trabajador demandado la indemnización constitucional por despido injustificado del trabajo, en lugar de la reinstalación, así como el pago de salarios caídos, de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 122 de la Ley Federal del Trabajo, tal pago debe concretarse al tiempo transcurrido desde la fecha en que se presentó la demanda hasta la en que terminó el plazo que la ley señala a las Juntas para resolver en definitiva, o sea, el término de cincuenta y cuatro días que este alto Tribunal ha considerado como legal para que las Juntas de Conciliación y Arbitraje resuelvan sobre los conflictos que se les sometan. Por tanto, debe estimarse que no es aplicable supletoriamente el Código Civil al caso que se examina, ya que la Ley Federal del Trabajo es explícita al respecto y los perjuicios sufridos por los trabajadores que han sido injustificadamente separados, deben limitarse a los salarios caídos que en su favor se decreten.