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📜 Doctrina histórica — 5a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica5a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 367239
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 5a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CXXII; Pág. 1031
DESOBEDIENCIA DEL TRABAJADOR COMO CAUSA DE DESPIDO.
[TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CXXII; Pág. 1031
Si con prueba testimonial se acredita que el trabajador se rehusó a acatar las órdenes que le dio un representante del patrón, en relación con el trabajo contratado, después de lo cual abandonó el lugar del trabajo retando además a aquél a arreglar sus dificultades en forma violenta, el laudo que absuelve a dicho patrón de la reinstalación y pago de salarios caídos esta arreglado a derecho.
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 3816/52. Treviño Amaya Francisco y coags. 11 de noviembre de 1954. Unanimidad de cinco votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.