IGUALAS, PAGO DE.

El pago de igualas que demande un trabajador no se puede considerar como pago de salarios caídos, sino de salarios devengados e insolutos, ya que los primeros solo se originan como un efecto del ejercicio de las acciones de cumplimiento de contrato o de indemnización proveniente de despido injustificado, y en el caso, el reclamante no ha intentado alguna de las acciones referidas, pues no se consideró despedido, sino que lo que exigió fue el pago de los salarios a que tenía derecho, toda vez que no se le notificó despido alguno y siguió poniendo a disposición del patrón sus esfuerzos de trabajo, que no fueron empleados por causa imputable al patrón.