TRABAJADORES FERROVIARIOS, CAMBIO DE HORARIO DE LOS.

El hecho de que un trabajador tenga señalado un horario con percepción de determinadas horas extraordinarias de trabajo y se le fije con posterioridad otro común y corriente, no implica para la empresa una obligación perenne, pues en los términos del artículo 180 de la Ley Federal del Trabajo y las cláusulas 3, 6, 200, 205, 429 y 430 del Contrato Colectivo del Trabajo que rige las relaciones obrero patronales, puede aquél cambiar los horarios de acuerdo con las necesidades del servicio, sin que sea óbice para ello el contenido de la cláusula 253, Bis, del Contrato Colectivo de Trabajo, pues esta estipulación sólo establece la concurrencia de empresa y sindicato para distribuir las labores del personal, respetando la jornada de trabajo, el salario y la categoría del trabajador, circunstancias que, en la especie, no se afectan ya que al trabajador no se le modifica su salario normal, no se le altera su categoría y lo único que sucede es que se le asigna la jornada común y corriente para todos los trabajadores.