COMPETENCIA DESLEAL (IMPROBIDAD DE LOS TRABAJADORES).

Es cierto que el solo hecho de conocer los trabajadores dentro de la fuente de trabajo a un cliente de su patrón, no entraña falta de probidad; pero aprovecharse de ese conocimiento, para hacerlo cliente suyo, en negocio propio, sí constituye tal falta de probidad; sin que la parte patronal tenga la obligación de demostrar expresamente que dentro de la fuente de trabajo los trabajadores obraron para hacerse del cliente, si se ignora en qué forma llegó a realizarse esta situación, pues lo que puede y debe presumirse es que el conocimiento que ellos como trabajadores tuvieron del cliente los llevó a obtenerlo para sí, circunstancia que evidencia la competencia entre los trabajadores como industriales y sus patrones con el mismo carácter, y el condenar la Junta respectiva a los trabajadores por su falta de probidad, no importa una restricción a la libertad de trabajo, pues lo que se ve afectado en el caso son sus relaciones obrero patronales, que se rigen por el artículo 123 constitucional y por la Ley Federal del Trabajo.