TRABAJADORES, FALTAS A LAS LABORES POR CAUSA DE ENFERMEDAD.

Si el patrón tiene conocimiento de la enfermedad de un trabajador, por habérselo comunicado éste a solicitar permiso para dejar de concurrir a sus labores, permiso que por lo demás es innecesario, y dicho trabajador continúa faltando después de la fecha en que el o el patrón o ambos supusieron que podría volver al trabajo, aunque no dé aviso de la prolongación de su padecimiento, el patrón debe suponer que la ausencia es motivada por la misma causa y no puede estimarse que se encuentra en un estado de ignorancia de la situación, que le haga pensar en un abandono de trabajo por parte de su empleado, que lo faculte a rescindir sin responsabilidad el contrato de trabajo y menos aun cuando al volver a presentarse a sus labores, éste justifica con los avisos del Instituto Mexicano del Seguro Social que todo el tiempo que dejó de asistir al trabajo se debió a que estuvo incapacitado para hacerlo.