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📜 Doctrina histórica — 5a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica5a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 368208
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 5a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CXI; Pág. 374
CONFIANZA, PERDIDA DE LA.
[TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CXI; Pág. 374
Si la empresa alegó que perdió la confianza del trabajador, por no haber tratado a los obreros que le estaban subordinados con corrección y decencia, pero no especificó en que actos concretos consistieron las desobediencias y los malos tratos, que el trabajador dio a los que le estaban subordinados, hizo una defensa imperfecta, pues debió precisar las palabras que el trabajador despedido empleo respecto de los que le estaban subordinados, y que se le consideraron por la empresa como vocabulario rudo e insolente, pues de otra manera, se deja al actor en estado de indefensión, pues se le imposibilita para rendir pruebas en contrario.
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 3056/51. La Carpeta, S. A. 16 de enero de 1952. Unanimidad de cinco votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.