SALARIO, PARTES QUE LO INTEGRAN.

El artículo 52 del Contrato Colectivo de Trabajo celebrado "entre la Compañía Minera The Fresnillo Company y el Sindicato Industrial de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana dice: "Para hacer el pago del día de descanso a todos los trabajadores, se tomará como base el salario que disfrute el trabajador, de acuerdo con su categoría y el tabulador de salarios". Esta estipulación debe entenderse en relación con lo que expresa el artículo 86 de la Ley del Trabajo y la jurisprudencia uniforme establecida por esta Suprema Corte de Justicia, en el sentido de que "para fijar el importe del salario, en cada clase de trabajo, se tendrá en cuenta la cantidad y calidad del mismo..., comprendiendo tanto los pagos hechos por cuota diaria, como las gratificaciones, percepciones, habitación y cualquiera otra cantidad que sea entregada a un trabajador, a cambio de su labor ordinaria..."; de tal manera quedó pactado en el artículo 52 del contrato colectivo de trabajo lo que se refiere a la cuota diaria, pero cuando los trabajadores laboren en temperaturas que alcancen treinta y siete grados centígrados de calor, entonces la cuota diaria se adiciona con el peso de sobresueldo convenido y estos dos elementos cuota y sobre sueldo, constituyen el salario en los términos del artículo 86 de la Ley del Trabajo, supuesto que según el artículo 84, del ordenamiento citado, "salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador, por virtud del contrato de trabajo". Ahora bien si se convino que además de la cuota diaria pactada de conformidad en el artículo 52 del contrato de trabajo, sería remunerado el trabajador con un peso de sobresueldo en los días en que trabajara en las condiciones antes referidas, y según el artículo 78 de la Ley del Trabajo, por cada seis días de trabajo, disfrutará el trabajador de un día de descanso cuando menos, con goce de salario íntegro...". Debe concluirse que el salario íntegro lo constituye la cuota diaria y el peso de sobresueldo convenido.