CONTRATO DE TRABAJO, PRESTACIONES INFERIORES DEL, A LAS DEL SEGURO SOCIAL.

Si las prestaciones del contrato de trabajo y las que otorga otro sistema de previsión social, difieren, entre sí, mas fácilmente , se advierte que el sistema de la Ley del Seguro Social, adoptado por convenio modificó el contrato de trabajo, y favorece más a los trabajadores, porque no sólo cuida de protegerlos en caso de enfermedades no profesionales a ellos individualmente, sino que hace extensiva la protección a sus familiares y si bien, la tabla de subsidios es menor en porcentaje a los otorgados por las disposiciones del contrato obligatorio, sin embargo, esta inferioridad no sólo se compensa sino que aventaja superando en beneficio para el trabajador y sus familiares, quienes tienen derecho a asistencia médica-quirúrgica y farmacéutica, aparte del subsidio y sería absurdo admitir que representa mayores ventajas para los trabajadores, un sistema que sólo les conceda a ellos en lo personal las prerrogativas consiguientes, frente a otros sistemas que, comprenden a la esposa del trabajador, a falta de ésta, a la mujer con quien haya vivido durante cinco años anteriores a la enfermedad o con la que tiene hijos y a los hijos menores de dieciséis años, es decir, este sistema protege al trabajador y a su familia, siendo por lo tanto más benéfico que el anterior, sin que la diferencia de porcentaje de uno y otro sea bastante para afirmar que el primero, que limita sus prerrogativas al trabajador, sea mayor utilidad para éste.