PRESCRIPCION EN MATERIA DE TRABAJO (SUELDOS INSOLUTOS).

Si las quejosas dejaron de firmar las correspondientes nóminas de la compañía en que prestaban sus servicios y cobraron sus salarios por medio de vales por pequeñas cantidades, quedando siempre a cargo de la empresa saldos parciales insolutos, estos saldos debieron liquidarse a la quejosas en la fecha en que se separaron de la negociación. La junta no pudo hacer el cómputo de la prescripción desde el momento en que se fueron venciendo las partidas periódicas que por concepto de sueldo íntegro debieron percibir las actoras, como si no existieran la circunstancia de haberse acumulado las cantidades insolutas en poder de la deudora, sino que el término de la prescripción empezó a correr en las fechas en que las quejosas se separaron de la empresa y la acción intentada para obtener dicho sueldo no debió por tanto declararse prescrita.