HUELGA, ESTADO DE.

Cuando la resolución de la Suprema Corte se refiere en forma expresa y exclusiva a la declaración del estado de huelga, su cumplimiento correcto sólo puede contraerse a este punto y al derecho de huelga ejercitado por los trabajadores, dándoles todas las garantías necesarias para el mantenimiento de la suspensión del trabajo, con respecto al patrón demandado; pero cuando ese estado de huelga trata de cumplirse en una empresa diferente o en bienes de persona extraña, que haya tomado en arrendamiento el mismo local y abierto por su cuenta un negocio nuevo, con aprobación de las autoridades respectivas, no procede mantener el estado de huelga entre los trabajadores y la nueva empresa, y tratar de hacerlo así, es incurrir en exceso en el cumplimiento de la sentencia de la Suprema Corte y la queja es procedente, si bien la resolución del Juez de Distrito en todo lo restante y en cuanto no afecte intereses de tercero, debe quedar firme con todas sus consecuencias legales.