CESE DE TRABAJADORES DEL ESTADO, SIN RESOLUCION PREVIA DEL TRIBUNAL DE ARBITRAJE.

Cuando el titular de una dependencia burocrática, por vía de excepción, expone las causas que motivaron el cese de un trabajador del Estado, el Tribunal de Arbitraje no puede negarse a examinarlas, aunque no haya acudido al mismo para obtener su resolución previamente al cese, porque semejante situación de indefensión no la autoriza ningún ordenamiento legal y, en el caso a estudio, si el secretario de Educación Pública sostuvo que el cese había sido justificado, el examen de su defensa debió hacerse en el conflicto que planteó el trabajador, para resolver sobre las pretensiones de las partes, determinando la responsabilidad o irresponsabilidad del Estado, ya que no existe ningún impedimento jurídico para que la causa del cese, que se hace valer en el juicio arbitral, sea examinada por el tribunal, bien en la acción enderezada por el titular o por vía de excepción cuando el mismo es el demandado, con la consecuencia jurídica inherente de la obligación de pagar salarios vencidos, entre la fecha del despido efectivo y la del laudo que declare que fue con justa causa, siempre que no se haya llevado a cabo en los casos permitidos expresamente por el estatuto.