Consultado en precedentelegal.com · https://www.precedentelegal.com/tesis/368758
📜 Doctrina histórica — 5a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica5a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 368758
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 5a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CVII; Pág. 682
RENUNCIA DEL TRABAJADOR ESTIPULADA EN UN CONVENIO.
[TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CVII; Pág. 682
Si con motivo del faltante de objetos en el almacén de la empresa, se abrió averiguación penal y el trabajador, para evitarse las molestias consiguientes, se comprometió a renunciar, siempre que la averiguación no siguiera su curso; pero dicho trabajador opone que la renuncia no llegó a presentarse en virtud de que la empresa pidió copia autorizada y al hacerlo con ello violó el compromiso; debe decirse que pedir la expedición de una copia autorizada no es tanto como activar la secuela de una averiguación penal; sobre todo si la copia pedida es para defenderse de una acción enderezada contra el promovente por la contraparte. Por tanto, no pudo por ese motivo violarse el convenio.
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 1937/48. Cárdenas Rojas Roberto. 29 de enero de 1951. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Agapito Pozo. La publicación no menciona el nombre del ponente.