CONTRATOS DE TRABAJO, EXIGENCIA DEL CUMPLIMIENTO DE LOS, POR CESE INJUSTIFICADO.

Cuando el trabajador opta por exigir el cumplimiento de su contrato, su acción comprende tanto la reinstalación como los salarios que se venzan hasta que la obtenga, constituyendo ésto una prestación subsidiaria o secundaria de la principal, que es la reinstalación y de esta suerte, si el actor obtuvo laudo condenatorio para el Instituto Mexicano del Seguro Social, respecto de su reinstalación en el trabajo, como asesor técnico jurídico de la caja regional de Orizaba, Veracruz, y en su demanda reclamó además el pago de los salarios caídos desde su despido hasta el término que prevé la Ley Federal del Trabajo, es inconcuso como consecuencia del cumplimiento del contrato de trabajo que obliga a lo expresamente pactado y a las consecuencias que sean conformes a la ley, los salarios mencionados, dejados de percibir sin motivo legal y por un acto imputable al patrón, deben abarcar de la fecha del despido a aquella en que sea reinstalado, pues constituyen la responsabilidad en que incurrió.