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📜 Doctrina histórica — 5a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica5a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 368954
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 5a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CVII; Pág. 2419
TRABAJADORES, DESPIDO DE LOS, POR INCOMPETENCIA (CUANDO OPERA).
[TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CVII; Pág. 2419
La Ley Federal del Trabajo descarta en su sistema, el contrato a prueba, y si la empresa opone como defensa haber despedido al trabajador por falta de competencia, sin prueba que venga a demostrar el contenido de esa excepción; el laudo que exige la reinstalación del trabajador, no puede constituirse en perjuicio para la empresa quejosa, ni violación de garantías.
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 4425/48. B. Parra, S.A. 5 de octubre de 1950. Unanimidad de cuatro votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.