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📜 Doctrina histórica — 5a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica5a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 369064
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 5a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CVI; Pág. 1518
TRABAJADORES A PRUEBA.
[TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CVI; Pág. 1518
Es cierto que la eficiencia del trabajador es un presupuesto del contrato de trabajo, pero no porque lo diga la fracción I, del artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo que prevé el caso de que el trabajador presente certificado o referencias falsas, sino porque sin eficiencia, faltaría sin duda la materia misma de la contratación (artículo 17 de la citada Ley Federal del Trabajo). Esto no impide que las partes estipulen expresamente que el trabajador haya de demostrar, en el curso de cierto tiempo, que es apto para el servicio, a juicio del patrón, y la cláusula no es ilícita.
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 3059/49. Batres García Granados Luis. 15 de noviembre de 1950. Unanimidad de cuatro votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.