DESISTIMIENTO DE LA ACCION ANTE LAS JUNTAS (PROMOCION NECESARIA).

Son condiciones esenciales para tener al actor por desistido de su acción intentada en el conflicto de trabajo, que deje de promover por más de tres meses y que su promoción sea necesaria para la continuación del procedimiento, entendiéndose que la promoción es necesaria cuando en el conflicto aún no se ha señalado término a las partes para alegar; pero no cualquier promoción es apta para impulsar el procedimiento, sino que las promociones a que se refiere el artículo 479 de la Ley Federal del Trabajo, son aquéllas que efectivamente propenden a que el procedimiento se acerque a la decisión final. En consecuencia, si una promoción que formule el actor, no rompe la inercia existente en el procedimiento y éste permanece en el mismo estado que guardaba antes de la promoción, es claro que carece de eficacia para interrumpir el término a que se contrae el aludido precepto legal, como en el caso en que la promoción formulada por la parte actora en el conflicto laboral, sólo tuvo por objeto señalar el nuevo domicilio de su Representante, esto es, tal promoción no fue apta para interrumpir el término de tres meses a que se refiere el citado artículo 479.