TRABAJADORES DEL ESTADO, FALTA DE ASISTENCIA DE LOS (NO ES SUPLETORIA LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DEL ESTATUTO JURIDICO.

No puede acudirse a la suplencia de la Ley Federal del Trabajo, cuando en el Estatuto de los Trabajadores al Servicio de los Poderes de la Unión, existen preceptos expresos, esto es, en el caso no debe acudirse a la fracción X, del artículo 121, de la mencionada Ley Federal del Trabajo, porque en el referido estatuto existe un precepto expreso, en tratándose de faltas de asistencia de los trabajadores a los servicios que les estén encomendados, o sea el inciso b) de la fracción V del artículo 44. Por tanto, es de concluirse que el Tribunal de Arbitraje no procedió legalmente en su laudo, al sostener que concatenado la fracción X, del artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo, con el inciso b) de la fracción V del artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores al Servicio de los Poderes de la Unión, se deduce la causal para la terminación, de los efectos del nombramiento de trabajadores del Estado, cuando éstos incurren en más de cuatro faltas en el término de un mes; porque categóricamente el precepto acabado de citar, en su inciso b), determina que es causa de cese el que el trabajador falte por más de tres días consecuentes a sus labores, sin causa justificada, y en tales condiciones, el propio laudo infringe las garantías individuales del quejoso, por no estar fundado ni motivado.