TRABAJADORES SINDICALIZADOS, CUANDO NO TIENEN PREFERENCIA.

Si ninguna de las especialidades que representa un sindicato, son desarrolladas por los miembros de una empresa, es claro que no puede condenarse a ésta a ocupar para el futuro, esos elementos sindicalizados en los puestos de nueva creación; y menos si la empresa "no tiene ningún trabajador propiamente dicho, ni menos sindicalizado alguno"; pues la fracción I del artículo 111 de la Ley Federal del Trabajo, que establece la obligación de dar preferencia a los trabajadores sindicalizados, respecto de los que no lo estén, sólo tiene aplicación cuando existe relación contractual entre el patrono y un sindicato, pero si dicha relación falta, no existe la obligación de ocupar trabajadores sindicalizados, ya no hay precepto alguno de la Ley Federal de Trabajo que obligue a los patrones a utilizar los servicios de trabajadores pertenecientes a un sindicato que represente la especialidad a que el puesto se contraiga, ni a informarse si existe en la región tal sindicato, cuyos miembros deban ser empleados con exclusión de los trabajadores libres.